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企業文化
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  • 分類:關于瑞創達
  • 發布時間:2019-08-16 00:00:00
  • 訪問量:0
概要:
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詳情

客戶至上

訂單決定了公司的生死存亡,客戶是我們的衣食父母。只有真誠的對待客戶,通過成就客戶,才能獲得持續的發展和成長。我們要在行為習慣、工作方式方法和工作思路上真正轉變到以客戶為中心的服務理念。

誠實守信

堅定不移走正道,發自內心的誠實守信,不投機取巧,不玩小聰明,不走捷徑,堅守底線,不碰紅線,主動站到真理這一邊,奇跡就一定會出現。任何的見利忘義行為都是要不得的,在選擇合作伙伴時,尤其要善于甄別,道不同不相為謀。

以奮斗者為本

一個正直正氣的人,加上刻苦歷練、發奮努力,一定能夠取得成功。企業和人一樣,奮斗是成功的必要條件。我們要把敬業和勤奮融入到血液中,成為公司發展最重要的DNA,著力構建以奮斗者為本的價值分配體系。

堅持長期主義

做企業就是跑馬拉松,比拼的不是一時之快,而是耐力和可持續發展力。我們要深刻理解打基礎、練內功的重要性,發展步伐堅定、穩健,考慮問題有利于長遠,不能急功近利。只要我們目標明確,心無旁騖,做正確的事,時間就是最好的答案。

領導干部的“雙必須”

做到的自己先做到,凡事沖鋒在前,起到自上而下的示范作用;二是必須要有耐得住煎熬、耐得住委屈、耐得住壓力的“三耐”精神,在公司爬坡期,這是對干部的最重要考核指標。

公司信任員工的維度

正直、有能力、一貫性、忠誠、開放

公司喜歡的員工特征

有信心、樂觀陽光、能屈能伸、直率簡單、有幸福感

物聯網解決方案專家
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